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   为深入贯彻落实安徽省委省政府《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》精神，进一步加强企业民主管理，构建和谐稳定的劳动关系，充分调动职工工作积极性,2013年6月8号下午，公司职工代表大会在公司一楼会议室召开，出席大会的应到代表55名，实到代表55名，符合法定人数。芜湖市总工会、芜湖市经济技术开发区人社局有关负责人应邀出席会议，对集体合同协商和签订过程进行了现场监督、审查。

    会议审议通过了《集体合同》、《工资集体协商专项合同》及《员工管理实施细则》。职工方和企业方代表签订了集体合同及工资集体协商专项合同。

    大会分为预备会议和正式会议两个阶段进行，会议由公司党委副书记周小川同志主持。

会议现场

    下午2点，大会召开了预备会议，颉宝强同志代表职代会筹备组作了职代会筹备工作情况的报告，与会代表以举手表决的方式一致通过了代表资格审查的报告、大会议程、主席团名单、监票人及计票人名单。

颉宝强同志作职代会筹备工作情况的报告

    2点30分，在庄严的国歌声中，九游会j9型材公司职工代表大会正式开幕。

全体起立奏国歌

   会议听取了关于九游会j9型材公司集体合同及工资集体协商专项合同签订的说明，宣读了《集体合同（草案）》、《工资集体协商专项合同（草案）》和《员工管理实施细则》，就公司职工方协商代表及新一届工会委员会候选人资格和投票事项作了说明，提请大会进行无记名投票表决。

    代表们认真填写公司职工方协商代表及新一届工会委员会候选人表决票，并有序依次投票。

与会代表依次投票

    会议期间，代表们就集体合同与工资集体协商专项合同条款、员工管理实施细则进行了认真审议和热烈讨论。

    经过计票人认真统计完选票后，总监票人高宇飞同志宣读了芜湖九游会j9型材科技股份公司职工方协商代表候选人及新一届工会委员会成员投票统计结果，候选人得票数全部超过半数以上，候选代表资格及新一届工会委员会成员均获得通过。

    经过认真审议讨论，代表们普遍认为《集体合同》与《工资集体协商专项合同》是深入推进企业民主管理，构建和谐稳定劳动关系的重要举措。合同文本内容符合公司实际情况，兼顾了企业和职工的双方利益，明确了双方的权利和义务，保障了职工的合法权益。《员工管理实施细则》是健全公司各部门管理制度，规范员工行为举止的有效手段，实施细则内容具体，要求明确，是公司员工日常行为准则和考核依据。代表们以举手表决方式一致通过。

一致表决通过《集体合同》、《工资集体协商专项合同》及《员工管理实施细则》

宣读《芜湖九游会j9型材科技股份有限公司职工代表大会决议》

    随后，周小川、王杨林分别代表职工方和企业方签订了集体合同及工资集体协商专项合同。

签订集体合同和工资集体协商专项合同

    芜湖市开发区人社局徐有斌科长对公司集体合同和工资集体协商专项合同协商和签订过程进行了现场监督、审查，形成了审查意见书并现场宣读。意见书指出，合同双方主体资格符合法律法规规定，合同的签订及集体协商按照法律法规规定的原则和程序进行，合同中各种劳动标准符合法律法规规定。鉴于以上事实，认定芜湖九游会j9科技股份公司签订的集体合同和工资集体协商专项合同合法有效。

芜湖市开发区人社局徐有斌科长宣读审查意见书

    在圆满完成会议各项议程后，芜湖市总工会法工部王欣部长作了讲话，她代表芜湖市总工会向九游会j9型材公司职工代表大会胜利召开以及集体合同和工资集体协商专项合同的签订表示由衷的祝贺。她提出，九游会j9型材公司签订集体合同和工资集体协商专项合同，是顺应发展要求，响应国家号召作出的实际行动，更是九游会j9型材公司能够心系职工，爱护职工的体现，只有依靠职工，维护职工权益，企业才能更好地发展。

芜湖市总工会法工部部长王欣讲话

    会议最后号召广大员工要积极行动起来，按照会议通过的各项文件精神，认真履行好集体合同及工资集体协商专项合同赋予的各项职责，落实好管理制度要求，努力构建和谐稳定的劳动关系，推动公司管理水平再上新台阶，促进公司持续、稳定、健康、快速发展！

    会议在雄壮的国际歌中胜利闭幕。

    此前，公司工会组织召开了集体合同及工资集体协商专项合同协商会议，职工方和企业方协商代表就集体合同草案、工资集体协商专项合同草案进行了协商讨论，形成了提交职代会审议的合同草案。