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公司开展2010年主管以上人员述职考评

发布时间：2010-12-31 00:00 来源：

根据公司2010年度基础管理检查和业绩考评工作安排，12月29日至30日，公司利用两天时间，对公司31名中层管理人员和27名职能部门主管人员进行了集中述职考评。公司领导李剑、张可可、王杨林、周小川、汪涛听取了述职，述职考评以部门为单位，采取个人述职汇报，评委现场提问评价的方式进行。

述职现场

12月29日，27名各部门专业主管人员结合自身岗位职责汇报了一年来主要工作内容及存在不足，并提出了明年工作思路和工作重点。

各部门专业主管述职

12月30日，31名中层管理人员结合各自岗位职责和部门职能，围绕自己一年来的完成的主要工作和公司年初制定的各项目标任务完成情况、工作中存在的不足和薄弱环节、明年的工作思路和保障措施进行了述职。

中层管理人员述职

在述职过程中，公司领导、人力资源部、工会负责人以及各部门主要负责人作为评委，对每个人的述职进行了点评，评委结合述职情况进行考评提问，公司领导针对2010年工作内容及下一步努力和改进的方向给予点评和指导，帮助梳理了工作中的重点和明年工作思路，评委现场考评打分并给出考评建议，同时也指出了工作中存在的不足和差距。

公司总经理李剑对述职人员进行点评并提要求